Em nossa última reunião do Conselho de Administração da Petrobrás, na quinta-feira passada (21) – coincidentemente, no Dia Nacional de Luta da Pessoa com Deficiência -, aprovamos, por unanimidade, a Política de Diversidade, Equidade e Inclusão, aplicada a todo Sistema Petrobrás. Esse documento traz um conjunto de princípios e diretrizes que devem apoiar e direcionar o processo decisório e guiar comportamentos na companhia.
A proposta foi apresentada pela diretora executiva de Assuntos Corporativos, Clarice Coppetti, inicialmente ao Comitê de Segurança, Meio Ambiente e Saúde (CSMS), do qual faço parte. Aprovado por todos os membros, o documento seguiu, posteriormente, para votação no CA.

Essa nova política é muito importante e representa um compromisso público da empresa com medidas efetivas para promover um ambiente diverso, inclusivo e seguro a todos, especialmente aos seus trabalhadores. A Petrobrás divulgou em nota que um dos principais avanços previstos é que a atuação da companhia busque ir além do cumprimento da legislação, posicionando a empresa de forma a ser reconhecida como referência em diversidade, equidade e inclusão, nacional e internacionalmente.
E há uma questão fundamental apontada por uma das diretrizes estratégicas dessa política: a diversidade, equidade e inclusão devem ser pautas permanentes da alta administração, estabelecendo a governança para acompanhamento da evolução das ações, metas, indicadores e deliberações devidas.
E não menos importante, a nova política também indica a criação de comitês e grupos de afinidade para discutir e implementar ações afirmativas voltadas para grupos sub-representados, a promoção da acessibilidade contínua, o combate de forma veemente e eficaz à discriminação e ao assédio e a disseminação e a educação em diversidade, equidade e inclusão.
A implementação de uma Política de Diversidade, Equidade e Inclusão é o primeiro passo para promover a conscientização social. É garantir que todos os empregados se sintam seguros, respeitados, confiáveis e pertencentes ao ambiente de trabalho. E essa política só traz benefícios, todos saem ganhando.